TESTE DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Convidamos você a responder este questionário. Todas as respostas são válidas e dependerá simplesmente do grau em que você as classifica.
Ele não mede o coeficiente de IE – Inteligência Emocional e sim mostra e detecta alguns aspectos de sua vida que necessita melhorar. Ele se concentra especialmente na detecção de fragilidades que podem contribuir como guia para o autoconhecimento.
Este teste ajuda você a conhecer seus pontos fortes e quais são as áreas nas quais você se movimenta melhor. Lembre-se que isso é para ajudá-lo a crescer como pessoa e se desenvolver/aprimorar emocionalmente.
LEMBRETE: Isso não lhe dará dados matemáticos e científicos sobre você. Isto não é Engenharia Emocional – é um teste para detectar pontos fortes e fracos. É um termômetro que diz em que ponto você está.
Neste questionário você encontrará várias frases que se referem a sua maneira de ser e agir. Leia cada frase atentamente e assinale colocando o número correspondente à alternativa que melhor se aplique a você.
Autoconsciência
Empatia
Autoconfiança
Motivação
Autocontrole
Competência social
RESULTADOS
Entre 20 e 25 pontos – Podemos considerar que você é uma pessoa que consegue ter sua vida de forma controlada e que contribui para que seja de uma maneira saudável e ideal.
Entre 11 e 19 pontos – Podemos considerar que você deve observar que aspectos em cada fator podem ser melhorados e buscar identificar e realizar mudanças que irão contribuir para ter uma vida com maior equilíbrio emocional.
Entre 5 e 10 pontos – Tende a ter uma IE insatisfatória no que se refere a determinados fatores e para tanto você deve prestar atenção imediatamente, pois ficam evidenciadas suas maiores fraquezas e, portanto, são as que geram mais transtornos em sua vida pessoal e profissional.
IMPORTANTE: Toda resposta que você classificou abaixo de 3 deve considerar como um ponto de melhoria a ser desenvolvido e para tanto, transforme em metas específicas, pois ajudarão você a crescer e melhorar cada fator da sua Inteligência Emocional.